商務(wù)咨詢
近期，IDC MarketScape對全球主要供應(yīng)商提供的一體化人才管理、績效管理、學(xué)習(xí)管理和薪酬管理功能進(jìn)行了評估，SAP SuccessFactors解決方案在四個(gè)報(bào)告中連續(xù)第八年均被評為領(lǐng)導(dǎo)者。尤其是在一體化人才管理、績效管理、學(xué)習(xí)管理解決方案供應(yīng)商評估中，SAP SuccessFactors均位列全球第一。
十七年發(fā)展征程與行業(yè)深耕，成就了SAP SuccessFactors匠心之作。從致力打造卓越用戶體驗(yàn)，到努力擴(kuò)展在人才管理套件的廣度以及每個(gè)模塊的深度；從打造智能分析平臺以提供人才多維度洞察，到全面勞動力管理……正如 IDC 人力資本和人才管理軟件和服務(wù)研究副總裁 Lisa Rowan 所言，SAP SuccessFactors在人才和HR模塊產(chǎn)品組方面的創(chuàng)新腳步從未停歇。
此次評估結(jié)果主要是基于客戶對現(xiàn)有解決方案的深度和完整性的滿意，確信未來發(fā)布的版本能夠滿足企業(yè)需求，交付模式適合企業(yè)，對升級發(fā)布計(jì)劃、成本效益以及集成和客戶服務(wù)放心。
這也再次印證了SAP SuccessFactors在一體化人才管理、績效管理、學(xué)習(xí)管理和薪酬管理方面的卓越之處：
SAP SuccessFactors
一體化人才管理解決方案
廣泛而深遠(yuǎn)的合作伙伴關(guān)系以及SAP可擴(kuò)展的互聯(lián)云平臺，是SAP SuccessFactors全面的一體化人才管理解決方案的基石。SAP SuccessFactors的合作伙伴橫跨多個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，并聯(lián)合了中國本地的云解決方案提供商與服務(wù)商，實(shí)現(xiàn)了從管理咨詢服務(wù)到戰(zhàn)略執(zhí)行IT系統(tǒng)落地的端到端服務(wù)。同時(shí)，SAP SuccessFactors提供與SAP產(chǎn)品組合的內(nèi)置集成，將人力資源與更廣泛的業(yè)務(wù)互聯(lián)起來。這使SAP SuccessFactors能夠切實(shí)幫助企業(yè)全方位應(yīng)對當(dāng)今的人才管理挑戰(zhàn)。
作為人才管理的領(lǐng)導(dǎo)者，SAP SuccessFactors提供了最完整的解決方案， 從員工招募到離職，并且提供了超過20,000多條的人才內(nèi)容元素，如能力庫，職位模型，目標(biāo)庫，書寫助手，法律法規(guī)指導(dǎo)等；最廣泛全球化: 42 種系統(tǒng)語言版本，遠(yuǎn)超過其他同類型產(chǎn)品覆蓋度。最深入本地化：92個(gè)國家本地化方案，每年超過2000+ 條法律法規(guī)更新，更好滿足企業(yè)全球化拓展；最強(qiáng)大合規(guī)性：主動式全球化的數(shù)據(jù)隱私及保護(hù)，現(xiàn)已支持100多個(gè)司法管轄區(qū)域的450多個(gè)數(shù)據(jù)保護(hù)條例，并完全合規(guī)GDPR。
與此同時(shí)，SAP 也在用戶體驗(yàn)、產(chǎn)品擴(kuò)展性和產(chǎn)品服務(wù)上不斷推陳出新。SAP SuccessFactors的產(chǎn)品路線發(fā)展是以全體員工的用戶體驗(yàn)為主線，其將企業(yè)的目標(biāo)和每一個(gè)員工掛鉤，通過他們的視角來設(shè)計(jì)用戶體驗(yàn)，從而能夠把企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)貫徹到每個(gè)員工身上，并推動業(yè)務(wù)的增長。
IDC MarketScape一體化人才管理解決方案評估
SAP SuccessFactors
績效管理解決方案
SAP SuccessFactors在人才管理領(lǐng)域的投資也包括績效管理。自2016 年正式推出持續(xù)績效管理 (CPM) 解決方案，SAP SuccessFactors在績效管理層面持續(xù)投資，包括推出 CPM 增強(qiáng)包及更新包，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)員工活動與組織戰(zhàn)略，監(jiān)控并準(zhǔn)確評估員工績效，并以此驅(qū)動和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的業(yè)務(wù)增長。
目前SAP SuccessFactors 目標(biāo)庫內(nèi)置500多個(gè)SMART目標(biāo)，融合最前沿績效管理理念，幫助企業(yè)提高員工敬業(yè)度、打造企業(yè)競爭優(yōu)勢。在全球，現(xiàn)在超過4,600+萬用戶正在使用SAP SuccessFactors目標(biāo)績效模塊，體驗(yàn)如何靈活且持續(xù)地進(jìn)行績效管理。
IDC MarketScape 績效管理解決方案評估
SAP SuccessFactors
學(xué)習(xí)管理解決方案
在學(xué)習(xí)管理方面，SAP SuccessFactors 的學(xué)習(xí)管理解決方案能夠幫助學(xué)習(xí)管理專員提升員工技能，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人才，降低合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)，并為外部受眾提供更有力的支持。并且，SAP SuccessFactors學(xué)習(xí)管理解決方案能夠與SAP Jam協(xié)作平臺深度集成，提供社交協(xié)作服務(wù)。這也讓學(xué)習(xí)管理解決方案變得異常強(qiáng)大，通過開展社交學(xué)習(xí)，可以最小化員工培訓(xùn)成本，同時(shí)共享最佳實(shí)踐。
SAP SuccessFactors 內(nèi)容服務(wù)器提供獨(dú)特的內(nèi)容即服務(wù) 功能(CaaS)，可消除在線內(nèi)容管理的負(fù)擔(dān)，降低成本，并能讓員工和管理者專注于真正重要的事情—培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。通過 SAP SuccessFactors Open Content Network 合作伙伴，支持員工輕松訪問各種慕課網(wǎng) (MOOC) ，豐富培訓(xùn)的內(nèi)容，讓培訓(xùn)更具有吸引力。
全球擁有超過3,200萬用戶正在使用SAP SuccessFactors學(xué)習(xí)模塊，應(yīng)用于合規(guī)性培訓(xùn)、員工發(fā)展及外部培訓(xùn)等。
IDC MarketScape學(xué)習(xí)管理解決方案評估
SAP SuccessFactors
薪酬管理解決方案
SAP SuccessFactors的薪酬管理模塊是一款功能強(qiáng)大且全面的解決方案。得益于強(qiáng)大的建模和嵌入式分析，SAP SuccessFactors的薪酬管理解決方案對于薪酬分析師和經(jīng)理來說非常實(shí)用，可引導(dǎo)企業(yè)通過采用戰(zhàn)略性薪酬計(jì)劃和管理方法，確保員工薪酬管理與企業(yè)目標(biāo)保持一致，還可以幫助企業(yè)預(yù)測并建立基本薪酬、獎金和長期激勵(lì)設(shè)計(jì)模型，在業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、有競爭力的薪酬和支付能力之間找到最佳平衡。
根據(jù)績效目標(biāo)完成情況調(diào)整獎金支出，借助校準(zhǔn)功能幫助確保公平、客觀的薪酬決策，逐漸灌輸真正的績效薪酬文化，為員工的貢獻(xiàn)提供獎勵(lì)，激勵(lì)他們?nèi)σ愿?。從而可以吸引、激?lì)和留住高技能、多樣化的全球員工。
IDC MarketScape 薪酬管理解決方案評估
對于SAP SuccessFactors 在 IDC MarketScape 系列報(bào)告中連續(xù)多年蟬聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)者稱號，我們倍感自豪。這也成為激勵(lì)我們不斷革新，成就無與倫比的人才管理解決方案并為全球客戶交付一流用戶體驗(yàn)和客戶服務(wù)的動力。在人才已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)競爭與發(fā)展的重要生產(chǎn)力的今天，SAP SuccessFactors愿與您攜手而行，打造卓越績效、學(xué)習(xí)、薪酬、乃至貫穿員工整個(gè)生命周期的管理。
關(guān)于該報(bào)告評估
IDC MarketScape 對全球主要供應(yīng)商提供的一體化人才管理、績效管理、學(xué)習(xí)管理和薪酬管理功能進(jìn)行了評估。這些功能被企業(yè)用來吸引、培訓(xùn)、獎勵(lì)并留住全球員工。供應(yīng)商的排位基于諸多因素綜合考察評定，包括詳細(xì)的調(diào)查和采訪，以及最終用戶體驗(yàn)。涉及現(xiàn)有功能和服務(wù)、供應(yīng)商產(chǎn)品與當(dāng)今客戶需求的契合度，以及未來三到五年供應(yīng)商針對產(chǎn)品、客戶細(xì)分、業(yè)務(wù)計(jì)劃和產(chǎn)品上市計(jì)劃制定的戰(zhàn)略。
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